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2014年12月，网秦宣布林宇出于个人原因已经卸任，总裁许泽民出任联席CEO，并加入董事会，网秦联合创始人、首席运营官与代理首席财务官史文勇担任董事长。责任编辑：王潇燕预防“踩雷”，固收团队信评能力评价方法——基金公司评价系列来源：华宝财富魔方 作者：华宝证券 分析师 / 李真 研究助理 / 杨潇

本报记者王帆深圳报道近几日，广州、深圳住房政策不断出炉。4月28日，广州住建局局长王宏伟在当地政协的一期专题节目中表示，广州正在积极推进实施各类住房保障制度，今年年内将有望出台关于共有产权住房如何筹集、建设、租赁分配的实质性的政策，并对申请和价格予以制度明确。

人力资源在万达这种高淘汰率的效率型公司十分重要。但王健林的“左手”——人力资源部更像人事行政部门，缺少“资源”的概念。人力资源强调求才、育才、用才和留才，人事行政部门的概念仅仅是hire （聘人）、fire（开人）和发饷。这也反映出万达的建设重心在体制上，铁打的运营体制，认体制不认人。

相同的情况还有很多。美国的香烟消耗量在19岁之后、20世纪40年代早期开始激增，为什么呢？因为这是在世界大战期间。与此同时，军方早就发现给士兵提供香烟是一种可以让他们获取和保持愉悦心情的相当简单的方式。士兵的口粮中一定包含着“香烟”这一项。又由于你父母吸烟的倾向是你是否吸烟的最有力的指标之一，在士兵们在战争结束回到家中之后，这一情况就更加复杂了，战后宽松的风气，加上战场上回来的长辈们举手投足、潜移默化的引导——在“复利”的原理下——从第一次世界大战开始到20世纪60年代，香烟的消耗量增加了五倍。

张盈华：老百姓担心今后领取养老金会出现问题，这种担心是正常的。因为基金累计结余耗尽之后，养老金还能否按照现在的速度增长，按照现在的待遇替代水平去发放养老金，这些问题普通老百姓肯定会担心的。但现在网络上有一些说法，说80后退休金就没了，其实这是误解，因为养老金是现收现付的，只要下一代人在工作缴费，上一代人就能一直领取养老金。不过，由于人口老龄化长期存在，而且越来越严重，如果还按现在的退休办法，制度赡养结构就会继续恶化，养老金的待遇肯定就不能像现在这样增长了，否则工作一代是不堪重负的。为了退休后能过上更好的生活，现在工作的人就要及早多储备，尽早做预防。现在80后、90后甚至马上开始工作的00后，都可以早一点加入养老金的第二支柱、第三支柱，通过长期投资和积累，在第一支柱基本养老保险金之上增加补充养老金。

高群耀首先在万达传统的标志性年会上要破一些规矩。想象一下，一群年过半百的老外CEO在集团年会期间要随中国年轻的总经理们去寺院参加各种活动，这是多么不可思议的一件事。AMC的前CEO杰瑞•洛佩兹（Gerry Lopez）向高群耀陈述离职的原因，参加万达年会的不适应竟然也是一个因素。